Absolwenci pracują w firmach:
Allegro, Comarch, Sii, GFT, Bosch, ING, Samsung i innych…
GWARANCJA SATYSFAKCJI:
AŻ 30 DNI NA ZWROT
Nie wiem czy wiesz, ale:
Z mojego doświadczenia w pracy z ponad 300 klientami wynika, że 95% kandydatów ma podobną wiedzę podstawową. Wszyscy przeszli podobne kursy, bootcampy, studia.
Na każde stanowisko Junior Java Developera aplikuje 50-370 kandydatów. A większość z nich odpada już na zadaniu rekrutacyjnym.
Jeśli nie chcesz, żeby Twoje CV kolejny raz wylądowało w koszu, musisz mieć:
Wiedzę komercyjną
Znać nie tylko podstawy teoretyczne, ale też technologie realnie wykorzystywane
w firmowych projektach.
Dobre portfolio
Składające się z co najmniej 3 prawdziwych aplikacji, które udowodnią, że umiesz zastosować tę wiedzę.
Umiejętności rekrutacyjne
Dzięki którym rekruterzy
w topowych firmach zwrócą
na Ciebie uwagę i zaproszą Cię do kolejnych etapów rekrutacji.
Wiedzę komercyjną
Znać nie tylko podstawy teoretyczne, ale też technologie realnie wykorzystywane
w firmowych projektach.
Dobre portfolio
Składające się z co najmniej 3 prawdziwych aplikacji, które udowodnią, że umiesz zastosować tę wiedzę.
Umiejętności rekrutacyjne
Dzięki którym rekruterzy w topowych firmach zwrócą na Ciebie uwagę i zaproszą Cię do kolejnych etapów rekrutacji.
Większość kursów o Javie najpierw zasypie Cię teorią i dopiero później (może) wprowadzi Cię w projekt. W ten sposób uczysz się abstrakcyjnych pojęć, które potem trudno zastosować w praktyce.
Uczysz się Springa, baz danych, testów – wszystkiego w kontekście rzeczywistego problemu. Dokładnie tak, jak działa to w prawdziwej pracy.
Ale to nie wszystko! Dostajesz:
Rezultat? Poziom wiedzy bardzo dobrego Juniora, a nawet Mida w 3-6 miesięcy.
Stworzysz 3 projekty
do portfolio
W pełni przygotujesz się do rekrutacji
Dostaniesz wsparcie
mentorskie
Ale to nie wszystko! Dostaniesz też:
Osobiście sprawdzę Twój kod. Dostajesz feedback jak w prawdziwej pracy.
Otrzymasz także:
To nie jest kolejny bootcamp, czy zwyczajny kurs online:
3 projekty w portfolio
Symulacje rozmów rekrutacyjnych
Stałe wsparcie, aż do znalezienia pracy
Osobiste code review każdego projektu
Licencja IntelliJ Ultimate (odnawiana co 6 miesięcy)
„Sucha” wiedza
Brak przygotowania do rekrutacji
Brak wsparcia, „powodzenia w szukaniu pracy”
Automatyczne sprawdzanie kodu
IntelliJ Community – brak ulepszonej wersji narzędzia
Czy szkolenie Java Ready działa?
Przekonaj się i sprawdź ponad 50 opinii absolwentów: